|
|
|
|
مقالات
|
|
|
|
مدیریت توسعه
|
|
آقای علی رحیمی
اداره کل زندانهای استان ایلام
.pdf |
.ppt |
.doc
|
امتیازدهی به این مقاله:
1389/01/25
نظرات شما (0)
|
|
|
خلاصه مقاله
توسعه، فرایندی تعاملی است كه در آن افراد در شبكههای كاری یاد میگیرند كه چگونه مشكلات را تعریف و حل كنند. همچنین فرایندی است كه در آن سازگاری همه بخشها افزایش مییابد (Elliott, ۱۹۹۴).
توسعه پایدار، مفهوم جدیدی است كه از طریق پیوند بین ابعاد مختلف توسعه (اقتصادی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی) و توجه خاص به ملاحظات محیطی و حفظ محیط زیست از دهه ۸۰ به طور گستردهای مطرح گردید. از سوی دیگر، مدیریت دولتی نوین به منظور افزایش مسئولیت مدیران به محیط پیرامونی خود، از دهه ۷۰ جایگزین مدیریت دولتی در مفهوم سنتی آن شد. لذا در این مقاله، پس از تشریح «توسعه» در مفهوم سنتی، الگوی جدید آن تحت عنوان «توسعه پایدار» به عنوان اساس فعالیتهای مدیریت دولتی نوین مطرح شده است. سپس مدیریت دولتی نوین به عنوان محور توسعه پایدار و ابزار دولتها در كسب اهداف توسعه، پایدار، مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است. همه ما مطالب زیادی راجع به مفهوم توسعه خوانده یا شنیدهایم و هر كسی از آن تجسمی در ذهن خود دارد. امروزه كمتر واژهای تا این حد در محافل اجتماعی – سیاسی و خاصه مدیریت و اقتصاد مطرح شده است. بهرحال به قول ادبا باید گفت موضوع سهل و ممتنع است، سهل از آن جهت كه مفاهیم و معانی كلی از آن در ذهن همه هست، ممتنع از آن روی كه تعریف، جزئیات، مرزبندی و مهمتر از همه ساز و كارهای عملی تحقق توسعه همچنان مورد بحث است.
|
|
کلمات کلیدی
توسعه، فرایندی تعاملی است كه در آن افراد در شبكههای كاری یاد میگیرند كه چگونه مشكلات را تعریف و حل كنند. همچنین فرایندی است كه در آن سازگاری همه بخشها افزایش مییابد (Elliott, ۱۹۹۴).
|
|
متن کامل مقاله
|
|
|
تعداد بازدید از این صفحه: 210
|
|
|
|
|
|
|
|
|
