|
شرایط محیط کار
|
|
|
|
|
خلاصه مقاله
در برسی ویژگی های جسمی و روانی افراد دو عامل اساسی مشخص ، وراثت و محیط هستند که هردو از لحاظ تأثیری که بر فرد می گذارند، حائز اهمیت فروان هستند . محیط کاری از مهمترین محیط هایی است که فرد از بزرگسالی بخش اعظمی از وقت خود را در آنجا سپری می کند . بر این اساس محیط کار مناسب هم بر سلامت کارکنان می افزاید و هم در بهره وری سازمان مؤثرتر می باشد سالانه هزینه های زیادی صرف این امر می گردد.عوامل محیطی مؤثر بر سلامت کارکنان : 1- روشنایی و نور محیط کار 2- درجه حرارت و رطوبت در محیط کار 3- سر و صدا1- روشنایی در محیط کار: کار در محیط های بسته و کم نور باعث تحریک پذیری شده و خستگی زودرس را به دنبال خواهد داشت ، همچنین بر روی دستگاه بینایی و سایر قسمتها تأثیر منفی به دنبال خواهد داشت ، افرادی که در چنین محیط هایی کار میکنند بازده مناسبی ندارند و اغلب ویژگیهای منفی روانی را از خود نشان می دهند .2- درجه حرارت و رطوبت در محیط کار : کار در محیط هایی با حرارت نا مناسب ، بسیار سرد یا بسیار گرم همراه با مشکلات شناخته شده ای برای افراد است بطوریکه مشکلات جسمی از جمله درد مفاصل ، کاهش مقاومت بدن ، بی اعتمادی و... به دنبال خواهد داشت . اکثر کارکنان محیط دارای مشکلات دستگاه تنفسی هستند.3- سر و صدا : سرو صدای محیط کار را مهاجمی خطرناک به حساب آورده اند زیرا هر روز تعدادی از سلول های شنوایی از بین می روند و ...انواع محیط کار :الف. محیط باز ب. محیط بسته الف.محیط باز : در این نوع طراحی دیوار اتاق ها برداشته شده است ، فضا وسعت می یابد و کارکنان بهتر می توانند با هم ارتباط برقرار کنند و کمک رسانی ساده تر است و هزینه های جابجایی محل کار و روشنایی کاهش می یابد اما جذابیت کم می شود- حریم افراد کاهش می یابد- رضایت کارمند کم می شود و بهره وری و..... هم کم میشود.ب. محیط بسته : این نوع محیط همان اتاق کار مستقل است، معایب فضای باز را ندارد و به همین علت متداول تر و بهتر از فضای باز می باشد.
کاربرد رنگها و اثرات روانی آنها در محیط کار:رنگ آمیزی در و دیوار در محیط کار به رنگهای بخصوص مبتنی است که کارایی فرد با رنگ دلخواهش افزایش پیدا می کند . بنابراین محیط های کاری باید طوری باشد که برای اکثر کارکنان آرام بخش و مطلوب باشد تا هیچ فشار عصبی و روانی بر فرد وارد نشود چون برای هر شخصی هر نوع رنگی معنی مشخصی دارد و واکنشهای هیجانی تقریباً یکسانی را در پی خواهند داشت- مثلاً رنگ قرمز نمایانگر نیروی حیاتی است و رنگ زرد شادی افزا است و ..... استرس و راههای مقابله : هرکس به گونه ای به استرس پاسخ میدهد ، تنها با شناختن طبیعت ، واکنشهای شخصی افراد است که می توانید با استرس خود و دیگران مقابله کنید . بعضی از سازمانها ، شیوه غیر قابل انعطافی را در پیش می گیرند و از کارمندان خود انتظار دارند ، تا برای کنترل استرس صبور باشند، در حالیکه بعضی دیگر در برابر استرس رفتار انعطاف پذیری از خود نشان می دهند، به کارمندان توجه بیشتری کرده و از این طریق به کارکنان خود کمک کنند . یادآوری می شود بهره وری زمانی بالا می رود که کارکنان شاد و خوشحال هستند .شیوه صحیح کار با کامپیوتر: امروزه کاربرد کامپیوتر (رایانه) در زندگی بشر بالا گرفته و از آنجا که تعداد افراد زیادی در ساعات متمادی با این وسیله الکترونیکی کار می کنند لذا وجود شرایط نا مناسب در محیط کاری ، عدم توجه به موارد ایمنی و استفاده بیش از حد از آن در بلند مدت ممکن است سبب بروز بیماریها و ناهنجاری ها شود. لذا وجود سیستم تهویه مطبوع ، نور کافی و مناسب ، استفاده از میز مخصوص که دارای عرض و ارتفاع استاندارد باشد، همچنین صندلی مخصوص رایانه که برای ستون فقرات مضر نباشد ، استفاده از زیر پایی چوبی یا پلاستیکی لازم است که الکتریسیته ساکن تولید نکند.
|
|
کلمات کلیدی
کار - شرایط
|
|
متن کامل مقاله
|
|
|
تعداد بازدید از این صفحه: 1313
|
آرشیو اخبار
خروجی خبرخوان اخبار
